我公司一员工发生工伤，鉴定为6级，买有社保，请问：1、伤残津贴1-4级是不是由社保基金付，5-6由企业付，7-10是没有的，6级为工人工资的60%（广西地区），给多秒个月呢？2、工伤医疗补助金1-4级由社保基金付，5-10是企业付，是吗？3、买有社会的话，一次性伤残补助金1-10级都由社保基金支付相应月数补助，而一次性伤残就业补助金（多了“就业”的金）是1-4级社保基金没有补的，只有企业要补5-10级的按相应月数补给员工。是吗？不好意思，问的问题有些多，这些补助金的项目看得有点脑乱，所以要请教下高手律师们
2011年10月份入职工作，当月发生工伤，后被认定为10级。于2012年11月离职，请问，公司发放待遇一次性伤残就业补助金4个月，是按什么标准支付给我？我们工作是以计件的方式。当初入职时签订劳动合同是1100元/月。
我爸在工地摔伤，眼睛缝了几针，上嘴唇缝了几针，右手骨折，肋骨骨折一跟，右脚膝盖软组织受损，现在面临出院，公司部付任何费用，我该怎么做？ 各位好心人帮帮忙吧！好心律师说具体点？
我在给一个干彩钢的老板做临时工时从3米高的地方摔下来的，脑袋着地，当时昏了过去，老板在就近医院检查又到杨柳青医院做的CT什么的，大夫说没有硬伤，之后就一直在家养着，期间去医院复查我自己搭进去2000多元，剩下的医药费老板给的，现在养的差不多了，我希望老板赔付8000元误工费护理费什么的，老板拒绝赔付，请问我这
在2012年3月施工时发生工伤，休养2个月后回到工作单位工作，但是到目前为止多次与老板沟通工伤赔付一直没有落实，而且在没有通知的情况下回到老家，退钱工资未发。请求法律援助。
员工在工作中受伤了，住院两个月，除了医疗费以外。员工的工资怎么计算？陪护的家属怎么计算？除了以上，还有哪些应该得到的？
员工A 在施工过程中，从3米脚手架上跌落，造成右脚粉碎性骨折，施工队包工头及时将员工A就医治疗。包工头是清包某建筑公司工程。 咨询问题：员工A的医疗费用？是由建筑公司与包工头共同承担。还是包工头单项负责。如共同承担医疗的一切费用，比例为？ 员工受伤期间，享受什么待遇。比如误工费的补偿方式为等其他？
今年11月初在厂里上班的时候被装满货物的叉车倒下全部砸在哥哥身上，造成脊椎压缩性骨折。目前还在住院中，有社保医疗，厂方只承诺在住院期间发放正常工资，没有其他补偿，厂方这样合理吗？
律师您好！因为交通事故，导致小腿开放性骨折，伤残等级为十级，同时也属于工伤；请问这种情况，事故责任方赔偿了，所在的单位还需要赔偿吗？（工资、护理费、营养费、伤残补助等）
