1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3
1.公司拖欠3个月工资。2.违法违规加班。24小时两班倒连续作业12小时3.合同虽然签订但公司没有给我应拿的那份合同。4.公司没有按法规要求发放工资条。5.考勤和工资条从来就没要求我签字确认过。所以我不承认我拿到了我应得的加班费。现在公司变相裁员，给我调岗。我可以因为以上几条提出辞职并且索要赔偿吗？谢谢您！明天是调岗第一天，我们一共19个人，如果委托您处理这个纠纷可以吗？并且明天我们该怎么做不让公司抓住旷工的把柄。是不是必须要去新岗位报道？给你鞠躬了，望解答！
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放
公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了
您好，公司上个月安排超长加班，属于违法。这个月又不让加班了，我的工资就低了，我能解除劳动合同吗？以前违法现在还有效吗？
你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21
你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢
你好请问一下，我签合同是八小时，但现在连续加班半年工资除加班费2900元
你好请问一下，我签合同是八小时，但现在连续加班半年工资除加班费2900元，但加班工资按1900元计算，有绩效奖850.全勤50元加班费合理吗？
签合同是八个小时，上了两年，现在公司要求上12个小时，虽然也给了加班工资
签合同是八个小时，上了两年，现在公司要求上12个小时，虽然也给了加班工资，但是我胜任不了12个小时，身体吃不消，公司又不能给我提供八个小时的工作，这种应该怎么办？
劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资
劳动争议问题:因为公司加班太多，月工时1700小时左右，而且经常拖欠工资，我提出了离职申请后公司拒绝并以我未发工资和报销威逼我干满30天。我不知道有没有什么好的办法尽快脱离吸血鬼公司。而且能否在离职后找公司报销出差差旅费。
公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资
公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿
