公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资

合同纠纷

公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资公司干了三年了，公司不买社保，没有年假，合同上签的是8小时但实际上的是12小时又没有加班工资，所以我要向公司提出辞职，这样公司应该要给那些赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2018-07-28 19:06

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-07-28 19:32

这是可以按照合同的约定来履行的

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年遇春律师 VIP2018-07-28 20:51

投诉或者申请仲裁要求补缴社保和支付双倍工资。

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袁伟律师2018-07-28 19:40

主动辞职，没有经济补偿；未足额支付加班费的，离职后可以申请仲裁追讨。

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陈晓云律师2018-07-28 20:02

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿、加班费、年假、补交社保或社保赔偿

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