公休是签订合同后工作一年以上就可以有了，还是需要定职之后一年

公休是签订合同后工作一年以上就可以有了，还是需要定职之后一年以上

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180812q6f
提问时间：2018-08-12

在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么

在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期

ask20151106b89 已过期 2015-11-06 回复(5)

在一个用工单位工作十年以上可以要求签订长期合同

你好,我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

@zhang 已过期 2016-08-31 回复(1)

1在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月在公司工作一个月以上没有合同

1在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月，但是前三个月拿试用期工资，合同在40天左右拿到又要求拿回，正赶放假，放假回来要求我们主动离职，说我们没有提交转正申请不是正式员工，请问其中有几点违法，我们最后得到补偿是什么。2人

ask201610092je 已过期 2016-10-09 回复(8)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢谢！

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

我在单位工作已满十年以上，现向单位提出签订无固定期限合同，单位是否可以拒绝？

老师您好！我今年43岁，本人从2003年10月进人公司，在2011年由于公司开了关联企业将我的人事关系划转到关联企业中并签订了中转协议，薪资及上班地点不变，现在合同即将到期，人事部让我签3年的固定合同，问我是否可以提出签订无固定期限？单位可以拒绝吗？谢

13918682822 已过期 2016-12-07 回复(3)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？

劳动合同法中关于“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？是十周年还是两头算（开始工作一年和今年都算）？这一条适合事业单位（电视台）合同工吗？

ouyanrx 已过期 2017-04-02 回复(2)

没有签订合同，离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

在一个单位连续工作十年以上了可以签订无固定期限合同吗

ask20180315wye 已过期 2018-03-15 回复(9)