洗手间抽烟被解雇请问是合理合法？可以申请赔偿吗？签订合同期为
洗手间抽烟被解雇请问是合理合法？可以申请赔偿吗？签订合同期为三年半
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？
您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
劳务派遣连续签订两次合同，是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿
劳务派遣连续签订两次合同，是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿！
私人老板未签订合同，自动离职后（没有给过一分工资），是否可以申请劳动仲裁赔偿？
因同学介绍去私人老板（以公司的名义）接的园林项目，先前说去只是协助我同学做点资料，并没要求书做完结算。后我同学（入职公司）调离其他项目，老板叫我一人在工地做结算资料，我说不会做结算资料只负责工序资料，后又是回湖南老家要老板预支工资，老板未给。我后来有事去不了了，老板也说找了人做结算资料，但是现在说他
派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗
派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗，怎么赔偿
派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗
派遣工被解雇，无过错，在单位干了六年，合同结束还有九个月，可以申请经济赔偿吗，怎么赔偿
请问，一年的合同，合同中写明，合同期过后可以提前30天申请离职
请问，一年的合同，合同中写明，合同期过后可以提前30天申请离职，合同期内离职需要支付一个月工资违约金，我没有经过培训，没有培训费用，工作也没有保密性质。 合同期内离职需要支付违约金吗？直接走人会有什么后果？
