公司单方面以公司教学模式调整为由解除合同，是合法的吗？如果不
公司单方面以公司教学模式调整为由解除合同，是合法的吗？如果不合法更应该怎样补偿佣金？谢谢
具体是这样的：我2007年7月大专毕业，07年10月来到公司，因为之前一直效益还行，在去年08年10月，公司与我续签了2年的合同； 但是今年由于公司内部调整的影响，之前的情况我也略微有所了解，在昨天人事部的主管找我谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我
公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我会得到补偿吗？
公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我
公司以经济性裁员为由跟我单方面解除合同是合法的吗？如果合法我会得到补偿吗？
承租人合同期间以亏损为由，单方违约撤离，如果解除合同，给出租人造成重大损失
承租人合同期间以亏损为由，单方违约撤离，如果解除合同，给出租人造成重大损失，出租人诉讼主张承租人进继续履行合同，支付房租可以吗？法院可以直接判决解除合同，承租人承担合同约定违约金吗？
公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿
公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。
公司单方面降薪，已劳动监察投诉，如果公司补发可否以扣工资解除合同要求赔偿金？
公司单方面提出降低底薪1200元，并且5月份发工资确实少发1200元. 已经劳动监察投诉，公司接到劳动监察电话后，答应和我协商处理，让我先撤销投诉。 如果公司把降低薪资补上（目前还没补发），并且不再降低薪资，我是否还可以 以公司扣发工资解除合同，并且要求赔偿。 得到赔偿概率大不大？
公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系
公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系
请问公司以改制为由，单方面提出终止合同并即时生效，是合法解除
请问公司以改制为由，单方面提出终止合同并即时生效，是合法解除合同吗？如果不是应该怎样补偿
