公司是15号发工资 当我13号离职的时候，经理却跟我说公司要延迟到20几号才发工资. 而我现在又不能在深圳呆下去了 因为要回家，请问怎么样才能让我像之前一样15号拿工资
我在一家企业工作多年，一直是每月领取1400元的工资。去年新劳动法出台的时候，公司和我重新签定了合同，合同规定基本工资为740元，加上各项奖金每月为1400元，到上月为止我也一直是每月领取1400元的工资，可是这个月公司老板突然告诉，公司效益不好，以后只能领取740元的基本工资，意在逼迫我主动辞职。可是据我所知其他同
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
没有签订劳动合同，提前1个月辞职，老板也同意了，现在还没有到期，老板说可以走了，我找他结算工资，他却说到发放日在结算，合理吗？还要挟说要么就等到时候结算，要么就不走！该怎么办？
本人原在一家南京私营企业A就职，在职期间最后半年时间参与一设备项目。本人在这个项目中负责整个电气控制部分，且重要性无可替代，目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原南京私营企业A不存在任何同行竞争关系。 我于2012.4月初开始口头向总
合同签订的到期时间是春节前，没有写明具体时间，我于12月3日提交辞职申请，2013年1月5日正式离职，公司说要按合同，如果批准辞职的话，就要扣除一个月工资，请问这合理吗？
2011年6月中旬经朋友介绍我给这个老板干的活，没签劳动合同口头讲5000元一个月提供食宿.工资月结，一直干到12月份完工共计；5个半月.人民币27500元。收车回家时给了我5000元.后又多次去要给了4500元。 2012年4月18日给写个欠条内容是；今欠（我名字）挖掘机驾驶员工资18000元人民币（大小写），欠款人：（老板名）还按
你好，我是2012年11月14日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在2012年12月10日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？
我在一家美发美容上班，这里乱扣钱，还经常开会到半夜一两点，感觉在这里很压抑，我都会开得忧郁症了。我要辞职，但是老板不给发工资，我该怎么维权，拿到我的工资？？
本人在一私人公司做门市,工作期间同同事两人一起卖了公司1000元的货物,辞职后,老板以此事为理由,说账还没有查清,还要过两过月才能够查清,而拖欠1个月20天的工资.到现在已经辞职过去20多天了。我不知道这卖了公司1000元货物算不算职务侵占,要是算那要担什么样的责任.也是因这个原因我不知道要不要去申请劳动仲裁.
