合同纠纷
辞职，不完全发放工资
辞职，不完全发放工资 合同签订的到期时间是春节前，没有写明具体时间，我于12月3日提交辞职申请，2013年1月5日正式离职，公司说要按合同，如果批准辞职的话，就要扣除一个月工资，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：610446……（福建－泉州）
提问时间：2012-12-07 14:22
提问人：610446……（福建－泉州）
提问时间：2012-12-07 14:22
已有9位律师回答了该问题
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不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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不合理，向劳动局申请仲裁。
追问：那我这样算不算违反合同？如果辞职老板不批，到1月5号那天，算不算自动离职
回答：不用辞职，自动离职。追问：如果老板说他没批，算我自动离职，不能结算工资，请问要怎么处理？ -
这不合理也不合法 可以投诉或者仲裁
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不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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您好！单位的做法是违法的，可以去劳动局投诉
追问：那我这样算不算违反合同？如果辞职老板不批，到1月5号那天，算不算自动离职 -
可以投诉或者仲裁
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可以向劳动部门投诉。
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不合理也不合法 投诉或者仲裁 .
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单位的做法是违法的，可以去劳动局投诉。
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