私人单位老公法人,老婆发工资!去劳动仲裁委员会维权,打了银行账单流水,单位扣工人工资
私人单位老公法人,老婆发工资!去劳动仲裁委员会维权,打了银行账单流水,单位扣工人工资!老板开除员工,请问怎么维权?
送达回证上面的案由一栏写着"解除劳动合同-赔偿金",可本人申请请求写的是"非法解除劳动关系的赔偿金以及未签书面合同的双倍工资",本人和被申请人之间并无劳动合同,只存在着事实劳动关系!案由一栏是不是需要和仲裁委员会更正?
上海劳动仲裁受理后,劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全?
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小,黑心老板最近准备清算,如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了,我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定,我问了法院,法院让我找仲裁委转交我的保全申请,我又问仲裁委,仲裁委说它没有财产保全的权力,难道我只能坐待
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后); 但是被申请人对于第二条
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
离职后用人单位以客户信息未交接清楚为由拖欠工资,报由劳动监察调节重新交接,但负责人联系不上,无奈已申请劳动仲裁委员会仲裁用人单位补发工资,补交社保,并赔偿双倍工资 5天后将开庭仲裁,作为申请人需要做那些准备工作?
第一次开厅劳动仲裁,我工人签名,有手印,劳动仲裁员不承认,只承认公司的银行流水账单
第一次开厅劳动仲裁,我工人签名,有手印,劳动仲裁员不承认,只承认公司的银行流水账单,,怎么办
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁,理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖,不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢?难道工资就要不回来了?与单位未签订劳动合同。
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁
拖欠工资,经由劳动仲裁委员会调节,用人单位到法院起诉撤销仲裁,理由为员工出勤记录及工资明细盖章为吧台员工偷盖,不能作为证据。等开庭的时候我们应该怎么反驳呢?难道工资就要不回来了?与单位未签订劳动合同。