本人与单位签了一年合同，五月中下旬进了单位，一天试用期随后就签了正式合同，六月保险也开始交，8
本人与单位签了一年合同，五月中下旬进了单位，一天试用期随后就签了正式合同，六月保险也开始交，8.6日那天去医院检查，结果发现单位未缴医疗保险，打12333咨询是单位办了手续，一直欠费，我此时可以向单位提出解除合约，并当场结算工资吗
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在
本人2013年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今
本人2013年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今，前几天我要求涨工资，上保险，单位不但不涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条，工作证，我用手机拍了每个月的工资
本人2013年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今
本人2013年6月24日到单位上班，试用期2个月，单位不给上保险也没签合同至今，前几天我要求涨工资，上保险，单位不但不涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条，工作证，我用手机拍了每个月的工资
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。工作期限一年（2014/01/04至2015/0
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。工作期限一年（2014/01/04至2015/0
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否
单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我
