我们工厂是计件的,我11月份受了工伤,请问我11月份的工资该如何计算,工厂说按保底工资计算,但是我每个月的件资都是高出保底工资的,请问我给怎么办?
你好，我从原单位辞职已经有2个月了，当时交接和结算工资也没异议，只是提成没结算，提成答应说是出货后再结，但是过了2个月再去结提成的时候老板说由于这2个月当中公司网销宝亏损3万多元要求我赔偿，同时提成也没结给我，请问这个赔偿我是否需要承担？提成是否还能结？
我是名普通的员工，因和经理有些争执不得已才辞职的，我提前半个月打辞职经理不批，他逼我急辞，因为我公司规定急辞是要扣五百块钱的，我男朋友和我一样也扣了五百块钱，但我也没说什么，可是已经三个月没发工资了，我都急辞了是否该给我们结清工资，这都辞了已经半个月了还没发三个月的工资，我们该怎么做///
我在娱乐会所做服务生，当时进来什么合同都没签，就签了个报到表，现在想辞职，老板不给，说必须找个人顶替，不然工资都不给，请问我要如何解决
我哥是公安干警，1978年在破案时得了精神分裂症，后痊愈上班。1996年公务员过渡时，他犯病住院，没能考试，出院上班后没人再提起。直到今年全市行政事业单位调整工资，单位没给他涨工资家里人去过问才知道，1996年公务员没过渡，没确定身份，工资没法涨。信访后，电话回复：要我们写申请到事业单位，要本人和家里人签字。这
我在2007年至今在3个工地承接主体工程人工费。3个工地均只支付60%人工费，余下的一直不愿支付给我 遗憾的是我们是口头协议 只有一处工地是有书面合同， 找了劳动监察部门 他们说没有合同 而且年限已久不予受理 。所以我想咨询一下该怎么办？
按公司正常程序办好离职手续，到结算工资时，公司通知说刚发现我做预算的一批材料尺寸错误，给公司造成损失，现要在工资里扣除赔偿2000元，请问这样做合理吗？
你好,我有一个问题想咨询一下, 我入职时,部门经理告诉我工资为2200-2400元/月,但发工资时人事部只发了2000元,说这是公司定的,公司也未与我签定劳动合同,想问一下该怎么办?谢谢! 可现在没有到一个月，可以要求双倍补偿吗？我要搜集哪些证据？
工作一个月后转正，没有签劳动合同，现在入职已经两个多月了，因为个人原因提出辞职，现在公司已经招到人并通知我不用上班，但还有两个月工资没给，说是要到每个月发工资的时候分两个月给，并且提出要从我的业绩里面扣除所有工作中所产生的运费还有广告费等在算工资，但是这些我入职和在职的时候老板没有书面或者口头的通知
