对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利，那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题，该怎么办呢？ 合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!
单位前任领导为照顾伤残，给伤残人员签订了住房安置协议，下任领导以各种理由想将前协议作废，不予执行，有错没有。
对于侵犯自己宅基地的行为，我们有没有权利要求他们向我们道歉并拆低围墙？
我是这件纠纷双方一方的孩子，另一方是我的叔叔一家。早在十几年前，我们和他们闹过矛盾，似乎也是因为基地问题，后来好像让他们占用了一点我们的基地，直到今天。如今我们两家一同造房子。结果双方又争执了起来。叔叔家似乎千方百计想要挡住我们家，给我们家难堪。他们先是将地基打得比我们家高很多，然后又在房子外的院子
我在加拿大生的第二个孩子，孩子入的是加拿大国籍，那我回国以后我的单位有没有权利开除我
我和我老公都是中国国籍，我老公没有工作单位，是个体，我是在职工人，我们在加拿大生了第二个孩子，我回国以后，单位要开除我，说我违反计划生育，我在国外生的孩子，孩子又入的加拿大国籍，所以我想问单位有没权利开除我
我在某商场做导购工作，因个人原因不能继续做了，所以在10月9日告知领导要辞职，但告知当天还未来得及写书面离职申请。在10月10日领导找我谈话：说不用我辞职了，因为我9月销售在倒数被公司直接辞退了，现在就可以走了，让我自己承担10月整月的5险费用。我和公司有签过劳务合同，我们公司也是外企。领导9月是说过9月销售倒
我在某单位实习,因为矿工离职,实习公司有没有权利写你的档案 当时因为不是南京户口，签的是劳动合同。
我想问一下这种强制辞退是不是合法，他们有没有权利要求该单位赔偿？
某公司于2011年10月在某大学进行校园招聘，在该所学校招了12名即将毕业的大学生，于2012年2月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业，毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月，在见习期间12名同学在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法
我想问一下这种强制辞退是不是合法，他们有没有权利要求该单位赔偿？
某公司于2011年10月在某大学进行校园招聘，在该所学校招了12名即将毕业的大学生，于2012年2月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业，毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月，在见习期间12名同学在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法
早上骑车送老婆上班，路上被车撞了。在家修养期间，老婆单位三番四次的打电话要求老婆去办理辞职手续！（老婆和单位签过合同）想咨询一下，单位可以这么干吗？
