合同上的岗位工作信息与实际岗位工作信息，包括工资，待遇，上班时间都不一样

合同上的岗位工作信息与实际岗位工作信息，包括工资，待遇，上班时间都不一样，拒绝签合同会怎样

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提问人：ask20180802f84
提问时间：2018-08-02

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊

ask20151127e33 已过期 2015-11-27 回复(8)

工作后发现待遇和之前谈的不一样，合同里也没注明工资

您好，我面试的是业务岗,当初说的是底薪加提成,双休。入职之后却被安排做内务工作，问薪资待遇，说和月之前说的一样，但是内务工作哪来的提成。后来签劳动合同，上面也没注明工资待遇，就盖了个公司章，说还要领导审批就收走了。现在每天工作超过8小时，还通知说周六要上班，请问我该怎么办？

x965707883 已过期 2015-11-28 回复(1)

续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了，由女性营业员变更为仓库搬运工

续签合同时公司把我的公作岗位和工作地点和上班时间都变更了，由女性营业员变更为仓库搬运工，工资调高了200,原合同上营业员后面标明是工人，公司说营业员是工人做搬运工不违法，我可以拒签合同要求补尝金吗

ask20160112zuj 已过期 2016-01-12 回复(3)

企业实际工作时间与劳动合同所签署的上班时间不一样

1、入职的时候劳动合同上面清楚写着每周上班不超出40小时，每日上班不超过8小时。当时上班时间是每天7.5小时，不包含中午一个小时用餐时间，周末一大一小休假(一周周六日休息，一周周日休息)。而现在要我们签字上班时间要每天8个小时10：00-19:00并且以强制性要求了上班时间。合同还是以前的劳动合同，也没有薪资变动。请问

ritabentv 已过期 2016-05-06 回复(4)

我上班一个多月了，甲方才拿个空白合同让我签字，上面工资个工作时间什么都没写

我上班一个多月了，甲方才拿个空白合同让我签字，上面工资个工作时间什么都没写，我怎么办？？

ask201607171wu 已过期 2016-07-17 回复(2)

在国企上班，工人待遇，因自身身体原因不能在岗位工作，签的五年合同

在国企上班，工人待遇，因自身身体原因不能在岗位工作，签的五年合同，交的五险一金，现在合同到期，单位寄来一封合同到期通知书，我现在该怎么做

ask20170120uig 已过期 2017-01-20 回复(2)

用人单位同样的岗位同样的工资但是工作时间不一样可以维权吗

ask20170314oxb 已过期 2017-03-14 回复(1)

用人单位同样的岗位同样的工资但是工作时间不一样我们改怎么办？

Mx 已关闭 2017-03-14 回复(0)

可在签合同时该中介也没在合同里写薪资待遇，和工作实际时间和工作性质与劳动强度

可在签合同时该中介也没在合同里写薪资待遇，和工作实际时间和工作性质与劳动强度，因为中介所的人是我同村的人，所以因为信任也没做录音什么的，

ask20180505uzc 已过期 2018-05-10 回复(6)