离职申请部门领导签字后未满30日又说不同意离职,请问是否可以正常离职
离职申请部门领导已签字,签字后第8日又说不同意离职,请问满30日后是否可以正常离职,公司是否应该正常给办理离职手续?
合同未签5个月,但保险正常交纳,现离职,请问是否可以主张双倍工资?
我的合同是6月份到期,7月份向单位提出要签合同,但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因,未与我们签订合同,即使要签也是签外地的合同,所以没签,但工作照常,保险也照交,现在公司提出要补签合同,我不同意签,厂里就叫我不用上班了,我就没去上班,我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个
商场消防验收不合格,也没有正常的经营环境,我们是否可以申请退出并要求赔偿
我们在不知道商场的消防验收不过关的情况下签订了租赁合同,至今没有通过验收,商场开业也不敢正常宣传,没有正常的经营环境,造成经营困难,我们是否可以要求退场和申请赔偿
无提前一个月提交离职申请,但想离职,公司不同意,员工是否要赔款
我是2012.5月签合同的,合约期为1年。我是A公司的驻点人员,A公司与我驻点的单位B合作将在2012.11.30到期,我将被派回A公司其他的职位。我现在刚找到一份合适的工作,但是我还没提前提交离职申请,如果我现在就走,我是否要赔款?赔多少?还有已购买的社保,如A公司不给回我社保卡及其他的资料,我该怎么办?
1、2010-8月进公司,工作至今,2012-7月买社保,没买公积金 2、我25岁结婚,婚假五天假期(三天带薪) 3、周六日加班未按国家规定发放工资,法定节假日未按国家规定放假 4、工资押后一个月发放(如:7月工资,8-30号发) 5、截止到现在,生育险已经买满一年,公司还需要支付产期工资吗? 因上述原因,在生育完2012-3月
老公因病去世,自书遗嘱一份。 遗嘱内容: 1、****住房系本人与妻子共同财产,我的一半产权归小儿子。 2、***住房,其产权归小儿子所有,其产权证暂由奶奶代为保管,且在这一时期奶奶享有使用权,奶奶视身体情况,及时将房产证移交监护人。 3、。。。 法院判决如下: 2、位于。。。住房一套,由原告(小儿子)继承,
提交辞工书,领导收下了但什么也没说,一个月后是否可以算到期了可以离职?
提交辞工书,领导收下了但什么也没说,一个月后是否可以算到期了可以离职?要求公司结算工资。
按公司正常程序辞职到期了,公司不批,我是否可以离职?公司会发我工资吗?
公司不给批准我该怎么办? 进公司时还未签定劳动合同,都上班五个月了。
我09年毕业,去年八月进入东莞横沥一家玩具厂做IE工程师。 前段时间直属主管对我不太满意,说是我最近一段时间的工作做得不够好,然后上周通知我不要些加班(我们公司的工资是每个月底薪2500+加班费,没有其他奖金什么的,然后年末有年终奖,所以如果不加班一个月基本上拿不到什么钱),上周周一至周五我也就没写加班单,