律师你好：我一女友在上班时，因一男同事无理谩骂与其发生口角并被打松俩颗牙齿，身上多处被打出青紫。请问我这女友应如何取得赔偿，对方应赔偿多少呢
我从1998年起在某公司工作至今，大至12年时间，在这12年中公司分别以每隔2年或3年的时间陆续同我签订了几次劳动合同，月薪于2009年起定为3100元。 2010年4月30日，公司行政部告知当月因公司经营状况不佳，本人当月起工资下浮10%。 2010年4月30日，我做了人流手术，医院有病假书建议休息15天。因担心公司安排节假
强奸后通奸私了对方给我经济赔偿，我算不算敲诈勒索罪 老婆被以前的男友强奸后默认了这种关系，所以我没法以强奸罪告这个人，但我已经有了足够的证据证明第一次属于强奸性质，我通过人找到这个男的，他已经承认了第一次是强行发生的，已经有人可以证明他承认了。我想要告他，让他单位把他除名，他出于对其事业和家庭的考虑
各位律师好! 我母亲(现61周岁,浙江湖州人)于2006入一单位做清洁工,与单位签有劳动合同.2008年受工伤,经相关部门鉴定为9级伤残,现单位以我母亲年龄大为由解除了劳动合同.在此工作期间,单位未为我母亲购买任何福利和社会保险,我们来自农村,所以我母亲现在未能享受任何退休待遇.并且单位现以我母亲到达退休年龄为由,只支
我是2002年9月到单位到2008年6月是一年签一次合同到2008年6月又 签到2010年6月合同期满单位不在和我们签定合同请问我能领几个月的经济赔偿
从2004年7月1日至2009年12月31日，我与公司签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔
我给人打工开车，工作中发生了交通事故。现在发生的经济赔偿应该谁负担？我应该负担多少？ 我不是故意所为。我也是正常行驶，。但是老板的车没有保险没有年检。这种情况我应负担多少？
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
