去年签订一年劳务合同今年没有转签公司合同，没有五险一金社保，
去年签订一年劳务合同今年没有转签公司合同，没有五险一金社保，可不可以要求双倍赔偿
本人去年10月份入职一直到今年4月份都没有签订合同也没参加社保
本人去年10月份入职一直到今年4月份都没有签订合同也没参加社保。5月2号写的离职报告今天老板说就已经可以走了。工资也都结清了。我现在想要去年到今年的没签合同的赔偿可以申请？还有社保补偿
我和劳务公司签订建筑支模合同，去年干完四层，还剩一层他们今年不让我干了
我和劳务公司签订建筑支模合同，去年干完四层，还剩一层他们今年不让我干了，他们算违反合同吗
我去年与公司签订了一年的劳务合同，今年没有再签，原因是公司没有生产，没上班
我去年与公司签订了一年的劳务合同，今年没有再签，原因是公司没有生产，没上班。那今年我们之间会不会存在劳务关系呢？
我去年10月入职到今年为止公司一直没有跟我签订合同，请问我有
我去年10月入职到今年为止公司一直没有跟我签订合同，请问我有什么能要求公司赔偿的
我于2014年在成都华阳工地上做了点工程，当时没有与劳务公司签订合同。去年年底是按工作量的80%付款
我于2014年在成都华阳工地上做了点工程，当时没有与劳务公司签订合同。去年年底是按工作量的80%付款的，今年年初做完的尾期工程，总金额还有七万多元，到现在一分钱的生活费都没付。可现在现场也没负责人，打电话也不接。我应该怎样才能要回我们的工资？
我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在
我与公司签订一年劳务合同(2014/05/10至2015/05/10)今年5月之后没有续签合同，现在我要离职是否要提前一个月申请离职？要不要写辞职报告？要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资能否成立？谢谢！ 签订的是劳动合同！
我去年在一家劳务公司交了两万多的订金准备出国，签订合同上预定如果时间为今年五月一号
我去年在一家劳务公司交了两万多的订金准备出国，签订合同上预定如果时间为今年五月一号，因为公司原因还有日方一些原因手续推迟，期间公司没有一个人通知我，我就在家没有上班等着，我问他们就敷衍我说快了快了，六月的时候我去公司表明不想去了，公司承认是他们违约，录音、聊天记录都保存下来了，在这之后一直想和他们解
我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保
我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱！
我跟学校五年前签订了长期劳务合同后续免签合同，但今年学校突然把我打包给了劳务公司
我跟学校五年前签订了长期劳务合同后续免签合同，但今年学校突然把我打包给了劳务公司，叫我以后直接给劳务公司签订合同，我想问下，这样的合同对我有什么影响，该不该签，影不影响我的合法权益，我该怎样来维护的权益！谢谢！
