你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到
你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？
公司规定是否合法？剖腹产只放三个月是否违法？公司会受到处罚吗？
1、公司规定：正常生育产假为90天（产前15天，产后75天），如遇难产、多胎者，可各另加产假15天。这样的规定是否合法？ 2、员工发生剖腹产也只放三个月是否违法？ 公司是否会因此收到处罚
我在上班期间穿越省道至公司大门，被白按抓住说我违反公司制度横穿公路，未走人行天桥寄警告信一封，并且扣除当月工资1500元、请问是否合理？该如何维权？
1.公司利用职工银行卡做假账（说是公司规定）是否存在违法行为？ 2
1.公司利用职工银行卡做假账（说是公司规定）是否存在违法行为？ 2.公司每个月扣取红利费，说是年会时双倍返还，但是现在辞职了，公司还在扣红利，合理吗？之前的红利能要回来吗？
公司不给交住房公积金是否违法，有相关的法律规定吗？能否要求补交
公司不给交住房公积金是否违法，有相关的法律规定吗？能否要求补交。
公司没有按规定支持加班费,但是公司有多给休假,没有扣月薪工资,是否算违法?
因公司生产情况有淡旺季,故我们会有时忙有时不忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉
国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资
国企，未按照公司薪酬制度发放工资，比规定工资低不少，是否属于未足额支付工资，主动辞职是否能得到经济补偿？
