公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税
公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税，怎样可以告他
你好，我在一个小公司上班，总共三个人，没有社保，工资发现金，这个公司现在要搬走了
你好，我在一个小公司上班，总共三个人，没有社保，工资发现金，这个公司现在要搬走了，我不想去，想让公司给赔偿两个月工资，老板不肯，我该怎么维权，我在这个公司干了一年半
我现在离职了，但公司之前签的劳动合同不见了，没买社保，工资也是发现金（没签字）
我现在离职了，但公司之前签的劳动合同不见了，没买社保，工资也是发现金（没签字），需要哪些证据才能投诉公司呢？我获得的赔偿是什么呢？
工伤休息期间的工资与实际工资不一样，公司现在按照合同的工资，但当时合同是为了买社保才那样写的
工伤休息期间的工资与实际工资不一样，公司现在按照合同的工资，但当时合同是为了买社保才那样写的，现在找劳动仲裁能拿到实际工资吗？谢谢！
公司发了工资，又要求以现金方式索要工资的一部分，说是多发了或者说公司的一些活动用到了领导自己的钱
公司发了工资，又要求以现金方式索要工资的一部分，说是多发了或者说公司的一些活动用到了领导自己的钱，需要拿这部分钱来补。公司属于国企，这有没有触犯法律，侵吞国有财产
公司为了避个人所得税，用了财务个人卡发放一部分账外工资，并且有在外面走账开票回款现象
公司为了避个人所得税，用了财务个人卡发放一部分账外工资，并且有在外面走账开票回款现象，目前审计需要个人提供全部个人银行卡流水待查，这种现象最终是公司责任还是财务个人责任？
我刚来这家工厂听说发工资一半发现金一半发银行卡里，请问正常吗？还有刚进厂公司不给买社保
我刚来这家工厂听说发工资一半发现金一半发银行卡里，请问正常吗？还有刚进厂公司不给买社保，要等三个月试用期过了才给买社保。另外还有个问题就是刚进厂不签劳动合同，满一个多月才签劳动合同，合同上的薪资跟面试时淡薪资不一样。合同上是东莞最低标准1510元，但工厂人事部小姐说工资是按面试谈的算8小时6天制4000计算，
公司拖欠工资，可否从手上现金卡上取现金抵工资，现金卡是有个人社保挂在公司
公司拖欠工资，可否从手上现金卡上取现金抵工资，现金卡是有个人社保挂在公司，平时由公司发工资打进去扣款。
我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面
我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面，公司这样操作可以吗
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
