公司拖欠工资不给，已经投诉劳动局，据说要填写投诉书，但是劳动监察的人没让我填，只是让我回来等消息，请问这个可靠不，是不是不填写就不会上报该投诉了？
请问如果公司侵犯劳动者权益。应该去什么部门投诉。需要什么材料和流程。对事并不是很了解。希望能得到比较详细的介绍！！谢谢。
今日我在都匀市劳动监察大队作如下投诉,工作人员告诉我,我的情况要也有错误,拒绝我的投诉申请,在我再三要求下,他才免费答应我试试,但行不行不知道. 工作人员的理由是,我在该单位工作未满一个月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说得过去. 问题
工人周六晚上加班，8点多突然发生疾病，到医院检查是脑积血，到现在 48个小时目前没有死忙，但是治疗需要很多钱，请问这个事情我们厂里有责任吗？谢谢各位提意见
我现在是销售岗位（2年5个月），公司认为我不符合岗位要求，把我调到技术支持岗位，我刚开始就表达的很明确，不同意调动岗位，可公司现在已经下达了调动岗位的纸质文件通知，说我服从也得服从，不服从也得服从，从明天开始执行，并且说如果我三天不去上班，就算旷工，公司就有权利开除我，也不用赔偿我。公司的说法是，如果
2012年2月份父亲在一家江西抚州的公司（具体公司名字父亲没跟我说）工作，大概一个多月，和公司并没有签署合同。在2012年3到4月份辞职离开。公司老板诸多理由不给10000多元的工资（父亲是技工师傅，工资当时商量好的）。到11月份，跟那个公司的老板要工资，老板以诸多理由推脱，说一定要父亲去抚州才能给他工资，可是父亲在
我在一公司连续工作了21年，但每次签合同都是三年，现到期了，公司不再与我续签合同了，请问怎么陪附经济补赏，公司只给工龄除2作补赏，合理吗？合法吗？请帮解答，谢谢！ 如果打官司，能打胜吗
请问相关的律师： 我在一家英语培训机构要培训上岗，签订的服务期是1年，没满服务期缴纳2000元培训费。培训合同的培训期是从7月26到8月26，培训期一个月。但是培训期间放假了10天，这是否表明没有培训了一个月？而且这个培训机构培训就是发了些资料让我们看，然后听课就没有了。我觉得这个培训简直是骗钱的。 我想问的是
