您好，我这边试用期三个月，属于三个月刚到就离职了，还有一个半月工资没发

您好，我这边试用期三个月，属于三个月刚到就离职了，还有一个半月工资没发，已经过了发工资的日期，每次问老板要工资，老板都回复过两天发，到了日期再问依旧回复过两天发，他们公司属于过了实习期才签入职合同的那种，所以我属于没有入职合同的，请问这一个半月的工资我能要到么？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20180729isa
提问时间：2018-07-29

您好我从之前的公司离职一个半月了，但是公司始终未给我办理离职手续且欠三个半月工资，人事部回复说领导不给办，我该怎么办

小牛vae 已过期 2016-12-07 回复(2)

您好，我是宁波某企业的实习生，这里试用期为三个月，我只做了一个半月，因特殊原因想离职，他们用各种理由不放人，我直接走有什么后果么？

ask201708103gy 已过期 2017-08-10 回复(1)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，想辞职，但是合同上有标明赔偿条款，想详细咨询，请联系我，谢谢啦

ask2017082062r 已过期 2017-08-20 回复(2)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，因为新店，店里工期一直拖，这一个半月以来一直在做发传单要电话号码的工作，想辞职，但是合同上有规定赔款事项，（培训合格给用人单位工作不到两年要赔，培训合格不履行合同要赔）想详细咨询下

天地都安静。已过期 2017-08-20 回复(2)

您好。我想问一下，我离职一个月了。发工资发现少了几千块。是是一次性扣了我三个月的保险钱。说我每个月请假超过三天了。自己负责全部的保险。一月九百三。一次性扣了我三个月。三千。合理吗？

ask20170919equ 已过期 2017-09-19 回复(1)

您好，我能咨询个问题吗？我一个半月前离职了（试用期三个月，上班两个月，提前几天提了离职，并且有老板签字的离职证明），如今跟上家公司沟通很久，一直不发工资，理由是按照他们根据劳动法等制定的公司规章制度，要扣除我给公司造成的损失，比如招聘损失，人走了影响项目进度等，请问这个合理吗？

ask20171010imm 已过期 2017-10-10 回复(3)

您好，我能咨询个问题吗？我一个半月前离职了（试用期三个月，上班两个月，提前几天提了离职，并且有老板签字的离职证明），如今跟上家公司沟通很久，一直不发工资，理由是按照他们根据劳动法等制定的公司规章制度，要扣除我给公司造成的损失，比如招聘损失，人走了影响项目进度等，请问这个合理吗？

～已过期 2017-10-10 回复(9)

我在一家印花厂干活，属于自动离职，还有三个月工资没给，请问还能不能通过法律途径要的到？

ask201712257lw 已过期 2017-12-25 回复(4)

我在专卖店上班一个半月后自动离职了，只发了一个月的工资，还有半个月没发，我和店内签了合同但是快递弄丢了没寄到老板那里。剩下的半个月工资还能不能要到

ask20180108ogi 已过期 2018-01-08 回复(1)

我在专卖店上班一个半月后自动离职了，只发了一个月的工资，还有半个月没发，我和店内签了合同但是快递弄丢了没寄到老板那里。剩下的半个月工资还能不能要到

ask20180108ogi 已关闭 2018-01-08 回复(0)