因为工作上的原因企业员工被客户骂造成很严重的心里负担，企业负

因为工作上的原因企业员工被客户骂造成很严重的心里负担，企业负责任吗？该负怎样的责任？

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提问人：ask20180729byl
提问时间：2018-07-29

ask201603049n5 已过期 2016-03-04 回复(1)

在上班时间因为工作原因，和员工打架，造成我手臂骨折，我该找谁处理

ask20161125zvk 已过期 2016-11-25 回复(1)

派遣员工因为工作疏忽违规操作，并未造成客户投诉与严重后果，用工单位有权直接解除派遣合同吗？解除后有赔偿吗？现在是我在在浦发卡中心上班，属于派遣员工，因为工作疏忽造成违规操作，浦发有权直接开除，并且拉黑我上从业黑名单吗（上了黑名单将以后不能在同行业工作）？开除后有赔偿吗？

ask20170105hwp 已过期 2017-01-05 回复(2)

同事间因为工作原因引发打架，老板不但不管还要开除两员工。其中一员工伤势较严重。请问老板需要负什么责任？

何波可爱已过期 2017-03-24 回复(8)

那假如我是游乐场的老板，手下员工因为他个人的原因给顾客造成严重伤害，我没有与员工鉴定劳动合同，他工作快一年了，我现在去找他签劳动合同能补救多少呢，我可以把这个责任推给他吗，能找他赔偿吗

晴天จุ๊บ 已过期 2017-05-14 回复(4)

你好，我爸在工作期间因为工作原因被手下员工动手打骂，同时防守反击，是对方受伤，这属于谁的责任

ask20180506dmc 已过期 2018-05-06 回复(4)

我在公司工作第四年了，因为工作原因，和新来的员工打架。原因是他空车没让我重车还骂人(混凝土罐车）公司规定空车要让重车。造成我右手拇指骨折，在治疗，现在有8天了！昨天公司领说两人一齐开除！请问这样合法吗？公司管理规定里没说打架的要开除！只说打架情节严重罚款！谢谢！

ask20180508oov 已过期 2018-05-08 回复(8)

你好，我在一家电力企业工作快2年了，一直没有给我交过社保，现在因为身体原因，准备辞职，我可否让公司在社保方面给予补偿

ask20180322v58 已过期 2018-05-08 回复(1)

如果工作新人因个人工作原因造成客户和公司同时损失几十万，个人需要承担多大责任

ask20180524sn9 已过期 2018-05-24 回复(4)

＠易水寒＠已过期 2018-06-30 回复(4)