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派遣员工因为工作疏忽违规操作,并未造成客户投诉与严重后果,用
派遣员工因为工作疏忽违规操作,并未造成客户投诉与严重后果,用 派遣员工因为工作疏忽违规操作,并未造成客户投诉与严重后果,用工单位有权直接解除派遣合同吗?解除后有赔偿吗?
现在是我在在浦发卡中心上班,属于派遣员工,因为工作疏忽造成违规操作,浦发有权直接开除,并且拉黑我上从业黑名单吗(上了黑名单将以后不能在同行业工作)?开除后有赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-01-05 20:02
已有
2
位律师回答了该问题
徐荣康律师
VIP
2017-01-05 20:38
员工过错的,没有赔偿
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任涌律师
2017-01-05 20:09
可劳动仲裁索赔
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追问:
没有赔偿,有权把员工拉入从业黑名单吗?
追问:
有权把员工拉入从业黑名单吗
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