律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作

劳动纠纷

律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-12-21 08:52

已有7位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2016-12-21 09:37

您好，工伤，由单位承担赔偿责任

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110网律师2016-12-21 08:57

你好，公司需要按照工伤赔偿。

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英冠律师团律师2016-12-21 09:02

工伤是无过错责任。

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陈铠楷律师2016-12-21 09:12

公司需要按照工伤赔偿。

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陈晓云律师2016-12-21 09:24

属于工伤

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110网律师2016-12-21 09:26

你好，公司需要按照工伤赔偿。

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110网律师2016-12-21 11:34

会被认定为工伤，如果是劳动关系的话，工伤时无过错责任，但是是雇佣关系员工有重大过错可以降低责任。如果伤情不重，建议让对方申请仲裁，这样时间周期较长，同时也避免协商留下后遗症。

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