请问暑假工是不是不受劳动法保护？法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗？我在东莞一个厂做暑假工

请问暑假工是不是不受劳动法保护？法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗？我在东莞一个厂做暑假工，一开始说好的辞职提前7天，可是现在故意不批，非要到8月29号才肯走。但是29号我们早就开学了。

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提问人：ask2018072847l
提问时间：2018-07-28

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

您好，请问劳动法有没有规定员工辞职要提前两个月吗？是不是和法的？

短信用户已过期 2014-12-15 回复(7)

请问劳动法有规定员工提交辞职一个月后是否必须等到老板找到新员工才能离职

ask201501073nl 已过期 2015-01-07 回复(2)

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)

劳动法是否规定员工如果没有提前一个月提出辞职申请书，就要扣掉员工上一个月工资

ask20160723agb 已过期 2016-07-23 回复(2)

徐正辉已过期 2017-06-14 回复(4)

在一家美容院工作，签了一年合同。可是现在想辞职，合同没到期，请问必须提前一个月才能辞职么？合同没满，押金能不能退还呢？还有每个月15号发上个月工资，押了半个月工资，可以给么？我同事干了两年，现在也想辞职，17年年终奖可以给她吗

ask20180114019 已过期 2018-01-14 回复(9)

我是一名民办教师，因没有提前一个月辞职，请问是不能拿到暑假工资吗

ask20180707jw1 已过期 2018-07-07 回复(4)

员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。

ask20180707c23 已过期 2018-07-07 回复(3)

请问暑假工是不是不受劳动法保护？法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗？我在东莞一个厂做暑假工，一开始说好的辞职提前7天，可是现在故意不批，非要到8月29号才肯走。但是29号我们早就开学了。

ask2018072847l 已过期 2018-07-28 回复(3)