我在中国银行辖内网点工作了20年上班时间上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,星期六日休息,如今省分行要求管辖网点一线员工延长上班时间,平时直落上班,周六轮流加班。这种情况有违反劳动法吗,我可以以上班时间过长超负荷要求调岗吗
我是个个体户,我请了个临时员工。他在上班的时候打架还喝酒,结果在下班的时候自己摔伤了腿!他现在找我要求赔偿!请问有什么法律依据没?
江苏南通上市公司江山股份搬迁至开发区,六年来厂车接送7点30上车,16点30下班发车,2010年改为早上7点15上车下班不变,现在又发布命令2011.5.9.下班改为17点,发车却是17点30,到家都18点30了。领导认为厂车在接送途中的近两小时不算上班时间,他们随便延长时间没有征询工人同意,请问算不算违法
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保,没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以
单位与劳动者产生劳动关系后多长时间要买社保,没签劳动合同之前已给用人单位工作了半年现解除劳动合同可以让他们补交吗
本公司有一名员工今年突然辞职,她是在08年9月底来公司的,在三个月试用期满后,和她签订了三年的劳动合同,公司于09年7月至今一直在为他购买参加了社会保险,现在当事人要求公司应该补上08年10月到09年6月的社会保险,是否合法和有法律依据呀?
在没有拿到毕业证之前,到用人单位上班的这段时间不算是工作吗?
我于2010年3月到单位上班,六月拿到毕业证,一直工作到现在,现在需要单位开个工作证明,单位领导说我没有拿到毕业证之前不算是工作,这还有理吗?难道我们这些上学的学生为单位工作服务就是白费的吗?
您好!我大舅是黑龙江省黑河市北安市人,今年59岁,在粮库锅炉房工作,锅炉房放假以后在家呆着,粮库领导在2012年5月29日16时找到我大舅及另外一人,让他去给粮库掏下水井,当日18时许,我大舅在掏下水井时,突然感觉脑袋疼,整个人没有力气,站不住了,当时在场的粮库职工,急忙送到医院,经检查发现突发脑溢血,当晚22时
我怀孕三个多月了,现在赶上公司效益不好,现在单位又超员,所以延长了劳动时间,以前都是8小时,现在部门领导把时间延长到14小时,每月的假期从以前的8天调整到4天,身体受不了就得主动离职,我该怎么办呢?
在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同(刚过半年),公司规定每天工作时间为12小时(有时会延长或缩短半小时下班,个别时在12小时之上延长3小时左右),每月最少上班28天(含14天左右夜班);6个月之内出现过3次中倒班,一次小倒班(中倒班两班之间休息8小时,小倒班4小时),部分工作有一定危险性;五一,端
本人于2012年7月31日进入上海一家公司工作,面试的时候谈好试用期两到三个月,试用工资为2800元一个月,到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职,正常交接后于10月22日离职,公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的工资,有签订劳动合同,打卡上班,工资是发放到卡里的,请问我该怎么做保障我的权益? 请问是打
王娜在家家悦超市工作,一天晚上快要下班被告门店负责人孙荥脸被抓了十几道口子。现在脸已留下疤痕。警察处理让孙荥赔偿了一千元。但做为用人单位不处理孙荥是不是不妥。