除非是在上下班的途中发生交通事故受伤，否则不存在让雇主承担责任的问题。

如果是在下班的途中受到机动车事故伤害的属于工伤，你应该赔偿，如果办理了工伤保险，其享受工伤保险待遇。如果不是在下班的途中或者非机动车事故伤害，不属于工伤，不应该赔偿。