我是北京户口，且单位缴纳生育险已满一年，在网上了解到可享受晚育津贴，可昌平社保所说爱人无业的情况下男方不享受晚育津贴，是这样吗？
关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖
本人男 外地人 如何领取男方的一个月生育津贴和晚育津贴？ 1、我是不是应该去社保中心？ 2、我住西翠路 五棵松体育场对面 那里的社保中心在哪里？ 3、是不是只能在暂住地的社保中心办理？别的社保中心可以吗？如果有哪里更近？ 4、办理生育联系单需要带什么证件？ 5、领取生育津贴需要除生育服务单外的什么证件
我老公再婚 之前有过一个孩子，但是孩子归前妻所有，我初婚未育（现在28周岁），现在我们有了自己的孩子，请问我可以享受生育津贴和晚育津贴吗？
因为公司工作繁忙等原因，无法给男员工晚育假，或者男员工因工作自愿放弃休假，在此情况下，员工又想申请晚育津贴。 从操作层面，是可以实现即发工资又申领晚育津贴的，请问这样违法吗？有没有相关的法律规定
我老婆是在怀孕第4个月的时候就休息了，单位每个月支付基本工资的80%，生完孩子以后按产假算，现在上班了，单位竟然说用晚育津贴去补产前休假的工资，请问这样合理吗？
申请晚育津贴，我公司平均数为3650元，社保给我报这部分，另外补差额部分由公司承担，请问这部分需要交个人所得税吗，如果需要交的话能不能和当月工资分开来交，公司把补差价的钱和本月工资合一起算的个人所得税
您好，我是武汉的一位年轻妈妈，2012年10月10日是产假休完回单位上班的日子，但因孩子太小，又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那
我今年38岁，媳妇36岁，媳妇户口在外地、在北京工作，2005年生的小孩，因为媳妇单位没有上生育保险，所以生育费用没有报销，听说这种情况男方可以申请晚育津贴，我现在还可以申请吗？ 写错了是2009年生的小孩
