暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离

暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离职已经做满一个月这种情况该如何处理？

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提问人：ask20180726jtz
提问时间：2018-07-26

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暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离职（已经做满一个月，入职时只填写了入职表，未签劳动合同），用人单位如今的说辞是原先说定的工资是做满两个月的才能拿全额，现在提前离职不能拿到一个月的全额工资。这种情况该如何处理？

ask20160729xvv 已过期 2016-07-29 回复(2)

从中介公司找工作！说是要做满三个月才能离职！因家里有急事所以提前离职！中介要扣我九天基本工资合法吗？

ask201612222nh 已关闭 2016-12-22 回复(0)

你好，我们租房的时候，说的是住半年。中介答应我们可以的。只要提前两个月说就可以。（合同单上签着一年的）离我们不住房还有三个月的时候就已经提前打招呼啦。但是现在中介说。不退押金。押了一万多。说等到下一家搬进来在给钱。

ask20161228uke 已过期 2016-12-28 回复(4)

我上班刚到一个月但是家里有急事需要回家，需要辞职，但老板要招到人才可以走，并且扣押工资，我该怎么办呀'''

ask20170116bck 已过期 2017-01-16 回复(2)

在健身房办了一张年卡，当初办的时候说是可以转让。但是没说转让需要手续费。现在他们要收取我办卡时百分之三十的手续费。但是他们又不帮忙转让一切事情都是我自己处理。这样合理吗？

ask20170308sw9 已过期 2017-03-08 回复(3)

工伤期间可以辞工吗？如果可以，辞工的时候会不会扣工资，因为辞工需要提前一个月，如果我因为工伤期间不想在那个地方做了。公司会不会因为我工伤不能再去提前辞工再给公司做一个月，公司会不会安规定扣我的工资？还有工伤期间的误工费公司还会不会结算给我？

世上无此人已过期 2017-04-04 回复(2)

我在一个工厂里上班两个月因家里有急事需要辞工回家，厂里说辞工需要扣除十天底薪，我还没过试用期，而且厂里这段时间根本没什么事做

ask20170619t0l 已过期 2017-06-19 回复(9)

我在一家餐厅工作，然后我家里有急事需要辞职，他们餐厅说辞职需要提前一个月交辞职报告，我交了以后过了一个月，他们还是不让走，说你要是现在走了就不发工资。怎么办

ask20170801inm 已过期 2017-08-01 回复(2)

因家里有急事需要急辞工作，公司领导不批怎么办（合同上写的可以急辞但扣除30％工资）可以走法律途径吗

：尘埃落定已过期 2017-08-09 回复(7)

在饭店上班。家里有急事想辞工，经理说要提前一个月给她说我才可以走。不然走了就算旷工，没有工资拿，我应该怎么办。

ask20171008txb 已过期 2017-10-08 回复(4)