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暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离
暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离 暑期工，入职的时候说是可以做两个月，但因家里有急事需要提前离职已经做满一个月这种情况该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2018-07-26 16:34
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2018-07-26 16:34
已有2位律师回答了该问题
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协商无果，起诉解决。先让律师进行具体分析。
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应该支付工资
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