您好，我是单位的人事部门，公司有女职工生育了，但是她上班时候我们就要求给她上各类保险，但是拖了将近一年才转回相关手续，这种情况生育保险肯定不能用，请问这种情况公司应该如何支付工资
顺德产妇生育期间3个月工资是怎么发放的......急，求解.....
亲爱的律师们您好： 我想咨询生育期间的3个月工资是怎么发放的，我在顺德一家小工厂做销售文员，公司一直都有买社保，于2012.1.03日顺产女儿，现在社保只给报医疗3000，说没有生育津贴，不发放生育津贴，公司又说买了社保的顺产这3个月的工资应该由生育保险基金支付，这到底是怎么回事呢？ 我朋友同我差不多时间生小
我是上班族，还有一周就要分娩。听说分娩后公司就不给予发放工资了，是这样吗？那生产后我需要做哪儿些工作，该如何办理生育津贴的相关手续?公司该如何发放工资?
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
请问女职工在产假期间，单位已经发了工资，出勤奖及绩效未发，那么社保机构发放的生育津贴个人还可以享受吗？另外产假会影响年终精神文明奖吗？
产假期间由社保支付了生育津贴，单位每月还支付了基本工资但现在单位要扣回先前支付的基本工资，并且要求产假期间个人承担部分的社保也要扣缴，这样做合法吗
2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了，现要求退回生育津贴
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了，现更换领导要求退回生育津贴，且我已离职并扣我失业缴费手册和半个月工资
社保局发放了生育津贴，企业也发放了产假工资，请问企业可以收回女员工生育津贴吗？
我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？
各位老师您们好： 咨询一个问题，我们企业给员工购买了社会保险，有员工生育小孩了，企业从社保局报销了相关的费用，共计8896元，这钱一分没少给了员工。但现在企业是否还要给在给员工发放基本工资。谢谢！
