本人3月21号入职公司，签了合同，也签了要离职需提前一个月打离职报告
本人3月21号入职公司，签了合同，也签了要离职需提前一个月打离职报告，但是7月份家中有事要离开该地区，跟公司离职，没提前说，就当天离职了，现在给我结算6月的工资只给我1000元，实际应该1703元，所以这是我的过错吗？
您好律师，我想咨询一下，我按公司合同要求提前一个月要求打离职报告，公司也同意离职，而且工作已交接，交接人已给我签字确认了，离职日期已过，但公司在书面离职报告上一直没有签字批示，不给我办理离职手续，而且说我不上班按旷工给我扣工资，怎么办？而且上个月的工资也没有发，近两天领导又给我打电话说接我工作的新人
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？
合同上说要提前一个月说离职不然扣2000，公司没有买五险一金
合同上说要提前一个月说离职不然扣2000，公司没有买五险一金，我提前一个星期说的，办离职突然说要扣2000，看在情况特殊的份上扣1000合理吗？我在网上查的只能扣工资的百分之二十啊
我跟公司签了一年的合同，然后还没满期我就想走了，我提前一个月提交了正常的离职申请
我跟公司签了一年的合同，然后还没满期我就想走了，我提前一个月提交了正常的离职申请，但是公司没同意，这样我可以走吗？要不要承担法律责任啊？
做完一个月，公司算我自动离职，不给工资怎么办，说提前一个月交辞职报告
做完一个月，公司算我自动离职，不给工资怎么办，说提前一个月交辞职报告，但是想想提前一个月的话，是我招进来的时间，这不是矛盾吗
