我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的

我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的，所以我辞职直接是口头提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？这些主张仲裁委能否支持？

在职期间以个人名义缴纳的社保，要求单位补偿单位部分应缴纳的社保

2006年12月到2012年12月在职，2008年5月、6月，2010年9月到2012年12月以个人名义缴纳社保，未交社保的已经解决。个人名义缴纳的这段时间的社保，单位应缴纳的社保如何要回？有什么相关规定可以要求单位补偿回来？垃圾环保局要我们找到相关补偿文件来，请各位律师指点迷津了。具体点的，比如什么规定第几条，麻烦说清楚些。

我在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳社保，今年6月份单位以放假为名变相辞退我

我在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳社保，今年6月份单位以放假为名变相辞退我，几个月来我一直找上级主管部门反映情况，现在单位又要求我上班，我要求单位与我签订无固定期限劳动合同并补缴自参加工作以来的各种社会保险，但遭到单位拒绝，我想既然单位还拒签合同我就想要求单位赔偿，但不知单位能补偿哪几项赔偿

打扰下，请问下，自己辞职，可以要求单位补偿在职期间2年没有缴

打扰下，请问下，自己辞职，可以要求单位补偿在职期间2年没有缴纳的社保吗？谢谢

劳用人单位没给签订动也没有缴纳社会保险合同，工作四年我辞职了，用人单位按劳动法应该给予什么补偿？

劳用人单位没给签订动也没有缴纳社会保险合同，工作四年我辞职了，用人单位按劳动法应该给予什么补偿？

我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料：1、几年合同,但社保是正常缴纳的

我在单位离职后,新进一家单位发现原单位在职期间少了部分资料：1、几年合同,但社保是正常缴纳的.我们原单位是将人事关系委托外服办理的,我要求补这期间的劳动关系相关的证明.单位回复我经缴社保记录为准.可否补此项证明呢?2、因涉及到以后个人职称等级评定等，我可否要求原单位将年度考核相关材料以书面形式给我一份存档呢

单位没有签合同，没有交社保，5月份用不到我们了，让我们自动辞职

单位没有签合同，没有交社保，5月份用不到我们了，让我们自动辞职，应该怎么办？

和用人单位没有签订合同，而且用人单位没有给缴纳社保，辞职报告

和用人单位没有签订合同，而且用人单位没有给缴纳社保，辞职报告怎么写日后才能去劳动局申请

工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告

工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告，现在我想申请劳动，我知道主张单位补缴社保，但不知道主张单位因没有签订劳动合同，支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持？

我在职9个月，单位没有缴纳社保，我也忘记了是否签过合同，4月份辞职了

我在职9个月，单位没有缴纳社保，我也忘记了是否签过合同，4月份辞职了，本没有打算找单位麻烦，但单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补缴社保，我还可以要求单位因没有和我签订劳动合同的双倍工资补偿差额吗？

在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职

在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职，老板也答应了，因此没有书面辞职报告和离职原因证明。我本不想再找单位追究这些责任，但后来结算工资时，被老板扣押半个月工资，假如我现在申请劳动仲裁，除了可以主张单位补缴社保，还能不能主张单位支付半年未与我签订劳动合同的2倍工资差额？