我公司因经济不景要合并，月底要搬厂了，而我最近发现自已怀孕了，请问公司在不知情的情况下能否解雇孕妇？如解雇后能否追讨赔偿？如不解雇，我因孙孕不方便去另合并后的公司，能否拒绝？
我是2003年10月参加工作到2009年2月，公司承诺两年后交社会统筹，2008年1月之前并未签订劳动合同。 2009年2月9日我向公司提出辞职，于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直
我是2003年10月参加工作到2009年2月，公司承诺两年后交社会统筹，2008年1月之前并未签订劳动合同。 2009年2月9日我向公司提出辞职，于2009年2月14日办理辞职，我从公司拿到职工养老保险手册，于是到劳动局去查，可是我在劳动局查出的结果是2006年11月12月公司是以个人名义为我交了两个月，2007年1-8月未交，2007年9月一直
本人在一家外企任职，本人及丈夫都是中国籍，都持有新加坡永久居民身份证（永久居民），本人之前在国内育有一女，先怀孕6个月，公司以违反计划生育为由劝我辞职，我咨询相关计生机构，认为我如果去国外生产，不属于计生管理范畴，但不能出书面证明。请问我如何保护自己的劳动法权益？公司能够解雇我吗？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工,这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？
我想问 公司若以“客观情况发生重大变化”解雇员工 这个“客观情况发生重大变化”成立要什么条件啊？公司说经营困难 所以公司里面的部门要精减，其中一个部门撤消，改为合作 这个算么？ 如果不算 那算经济裁员么？经济裁员是不是要向劳动局申请了才能裁？ 另外是不是如果另行约定劳动合同的解除/终止条件都是违法的
我舅舅在03年从他朋友那里购买了一份中国人寿的康宁终身险，我妈是投保人，我是被投保人（当年19岁），但当时我和我妈都在外地（有护照证明），保单填写和签名都不是我们，而且我们并不知情。06年我妈回国，收到催缴通知，她就去交了，但并不了解保险内容，07年我回国，我妈让我自己承担保费，我看了保单觉得并不合适，就以
公司有没有权力在员工不知情的情况下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？
公司有没有权力在员工不知情的情况下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？ 国庆前，因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙，作为公司同一职务的其他同事国庆8天都是休假的，但我国庆却一直在加班，10月9日上班时，公司开会，说因为9月30日，经销商以我言论不当，将我退回公司，并在9月30日
民间借贷案件中一个公司向多个自然人高息诱骗恶意借款，其没有还款能力，这种情况能否构成非法集资罪
民间借贷案件中一个公司向多个自然人高息诱骗恶意借款，其没有还款能力，这种情况能否构成非法集资罪。
我朋友是帮人运货的，最近一次在不知道货物是赃物的情况下运货被警方拘留了，现在要先拘留一个月再判，他需要负什么责任吗？ 他是在不知道的情况下的
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
