公司有没有权力在员工不知情的情况下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？ 公司有没有权力在员工不知情的情况下，先调整员工的职位和薪水，待国庆大假加班完后再告知员工？
国庆前，因为公司需要将我从经销商店面调往公司直营店帮忙，作为公司同一职务的其他同事国庆8天都是休假的，但我国庆却一直在加班，10月9日上班时，公司开会，说因为9月30日，经销商以我言论不当，将我退回公司，并在9月30日已经发函给我们公司，但此事我并不知情，公司也没有告知我，故公司要将我的职位做调整，我随即提出辞职，公司要求提前一个月写辞职申请，不让我马上离职，故完成10月的工作以后，我离职，待我去领工资和加班费的时候，公司却直接降低了我的工资标准，并且加班费也没有按国家规定来发放，请问，公司这样做合法吗？