现在还有这样的公司？

大连石河子有一家电子厂，据我所知，此厂员工没有签署劳动合同，员工几乎天天加班，12月8日晚10点30分下班，9日11点下班，天不好，下班最早的是晚上7点，根本没有周末，请问是否违背劳动法的规定，员工应如何维护自己的合法权益？

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：吴（先生）
提问时间：2012-12-09

我在公司工作两年，这两年内加班还剩下120小时（都是周末），公司在不知道我怀孕情况下每周让我倒休两天坚持了一个月，但是现在知道我怀孕了并且我不打算离职，就以工作忙不过来为理由不再批我了。这样的情况我怎么办？而且公司有出邮件要求4月中旬必须调休完，现在他不然我休了说会再出邮件时间错后，那要是一直不让我休，

cuidi_zhao 已过期 2009-03-30 回复(5)

我的劳动合同还有半个月到期,公司现在通知我不再续约,请问,我是否可以提出补偿经济损失?

提出补偿时,公司要求提供补偿的依据,是否有依可寻?

panguangyuang1 已过期 2012-07-16 回复(2)

我们公司是外企业（日本）不过没有注册，现在要搬迁深圳，有些员工不过去，这样情况可以向它进行索赔吗

yuanzhao0808 已过期 2012-07-30 回复(5)

我现在怀孕3个月，在公司干了5年9个月，公司大概10月份就会倒闭，但是还有另外一个工厂继续运营，如果

我现在怀孕3个月，在公司干了5年9个月，公司大概10月份就会倒闭，但是还有另外一个工厂继续运营，如果要是赔偿的话，我会得到什么样的赔偿，如果不赔偿，要我去一厂，那样对我来说是否合适我还想问一下，如果我选择赔偿，那我能不能提前申请哺乳期的生育险呢

小米粥饭已过期 2012-08-08 回复(9)

判了刑，判重了，被无良老板的和委托律师（他亲戚）骗了没申诉，现在这样还有什么办法重新申诉呀？到时上诉

我的朋友在七月十几号判了刑，判重了，当时那个委托的律师（老板的亲戚，说服我们请他，其实就是来敷衍我们的，什么忙也没帮上，就是来听审的，事后还联合起来叫我们不要申诉，说什么没用的）不提出申诉，我们也不懂这方面的知识，后来经咨询得知确实是判重了，但已经过了申诉期，请问各位，还有什么办法可以重新申诉呀？到

是小姐已过期 2012-08-17 回复(4)

本人公司签订合同岗位性质为非作业职，现在无缘无故让我去生产线支援从事作业职事情。这样算违法吗？

我与公司签订的合同岗位性质为非作业职，现在公司以一线生产员工欠缺无法保证生产为由，实行帮扶行动，在未经得本人同意将本人安排至生产一线，从事作业性质工作。切公司未给予明确帮扶时间，说的云里雾里的，“暂定时间为1个半月（具体帮扶时间以实际生产计划而定），说到底我都不知道我什么时候才能回原部门，就是有可能

夏花绚烂已过期 2012-09-20 回复(3)

生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗？怎样才

现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？

bingbing-A 已关闭 2012-09-25 回复(0)

我是某产品代理商现在找不到其公司，已经不在原来的地方这样算不算违约或是非法集资

我是某产品的区域代理商，我和公司有签订合同，最近我想去公司了解下情况可我到那时公司已经不在那了我也不知道是搬了还是倒闭了，我打之前公司员工的电话都说不在那做了所以他们有都说帮不了我，这样公司是不是算违约或可不可以说是非法集资，我现在还没报警，我现在就是想把货退给公司我要怎么做才可以，还有就是我要是找

xyfyjw 已关闭 2012-11-02 回复(0)

进口食品在中国销售,但现在还没有公司.想先推广.请问这样要先办工商那块吗?

hujing1987 已过期 2012-12-04 回复(3)

去年8月就离职了，现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回，还有工作四年间，公司加班加点的相关费

我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对

贝贝章已过期 2012-12-08 回复(6)