劳动纠纷
我在这两年内加班还有120小时，公司现在不再批我了。这样的情况我怎么办？
我在这两年内加班还有120小时，公司现在不再批我了。这样的情况我怎么办？ 我在公司工作两年，这两年内加班还剩下120小时（都是周末），公司在不知道我怀孕情况下每周让我倒休两天坚持了一个月，但是现在知道我怀孕了并且我不打算离职，就以工作忙不过来为理由不再批我了。这样的情况我怎么办？而且公司有出邮件要求4月中旬必须调休完，现在他不然我休了说会再出邮件时间错后，那要是一直不让我休，公司有权利将我的加班私自清空么？
问题状态：已过期
提问人：cuidi_……（北京－海淀区）
提问时间：2009-03-30 21:03
提问人：cuidi_……（北京－海淀区）
提问时间：2009-03-30 21:03
已有5位律师回答了该问题
-
可以拒绝公司的不当做法。
-
可以要求支付加班费，给予赔偿。
-
协商不成仲裁解决。
-
职工怀孕，应该单位应该根据职工的孕期调整工作岗位，相应缩短工作时间，不得安排加班。公司无权利将你加班清空。
-
公司做法是违法的，你可保存加班证据，以备仲裁时用。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
咨询专业律师
相关咨询
- 05年发生工伤，现在公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？ 5个回复
- 我这样的情况能评上残疾吗？公司不去给我评残我该怎么办？ 1个回复
- 我这样的情况能评上残疾吗？公司不去给我评残我该怎么办？ 4个回复
- 发生工伤，公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？ 2个回复
- 无劳动合同且现在公司要求去办理离职报告，且说没有工资，这样该怎么办？ 2个回复
- 举行过婚礼没拿结婚证，现在有一个女儿，请问：这样的情况，应该怎么离 6个回复
- 我这样情况应该怎么办？ 3个回复
- 户口未经本人签在同意在还有土地的情况下被转为城镇户口怎么办？ 0个回复
