签订合同半年单位未缴纳社保我是否可以立即解除合同且不用

签订合同半年单位未缴纳社保我是否可以立即解除合同且不用提前书面通知谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：NICe
提问时间：2018-07-22

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)

劳动合同期限是2015年5月11到2017年5月11，合同中约定的基本工资为12000，从2015年5月开始公司按6000基数缴纳社保。现在是否可以以“未依法缴纳社保”为由，要求立即解除合同，并申请1个月工资的经济补偿金。目前担忧的几点： 1.时效性问题，申请劳动仲裁时，是否会因为已经存在11个月的按6000缴纳社保为由，认定我是

100498845 已解决 2016-05-15 回复(5)

请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳

请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳动监察大队举报要求补交吗？

ask2017031602j 已过期 2017-03-16 回复(2)

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(2)

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(1)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

龙儿已过期 2017-05-05 回复(2)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

龙儿已关闭 2017-05-05 回复(0)

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

ask201705053jb 已过期 2017-05-05 回复(2)

我在一单位工作十年了，未签订劳动合同和缴纳社保，我现在可以单方面书面提出解除事实劳动关系

我在一单位工作十年了，未签订劳动合同和缴纳社保，我现在可以单方面书面提出解除事实劳动关系，不需用人单位批准吗

ask20180227w0i 已过期 2018-02-27 回复(12)

04年签订合同参加工作，单位08年才开始给予缴纳社保，前面4年是否可以补缴？

雪藏峰已过期 2018-07-17 回复(3)