公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办?还有很多问题!!!
1、社保问题: 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办?但是每个月有给100--300的社保补助!所有员工没有签订劳动合同,只有一个所谓的协议!(所有都是强制性的,没得选择) 2、工作时间: 工作时间也是一个星期上六天,并没有任何的额外补助!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资! 3、辞职问题
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处
公司未为员工买社保,该员工因高血压脑溢血送医不治去世,公司也未签订劳动合同,公司应承担什么样的行政处罚,中山地区大概多少钱?
您好!我想问一下若是公司破产了,目前帐上没钱,那员工想要求公司补缴几年前未缴纳的社保,可以吗?能实现吗?谢谢!
本人入职一家公司有两年多了,但公司一直没给签订合同跟购买社保,因前段时间生病住院花了将近1万元,出院后跟公司提出要求报销社保该报销的药费,但因疏忽吧发票丢失了,公司以此原因不给报销药费,我现在的情况能否索赔,有什么方法?
本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同,由于部分员工希望公司将社保(包括公司及个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后把社保(公司和个人缴纳的)每月都发给员工,请问这样做是否合法?谢谢!
公司没有给员工买社保,有病住院用的医药费是不是应该由公司来报销?
你好!我在一家医药公司上班有一年多了,公司没有给我们买有社保,有病住院所用的医疗费,是不是由公司来报销,或是自己承担?谢谢!
我问武汉社保局说男员工可以报销生育险(护理假津贴),但本人所在公司说:这不是必须的,本身生育保险都是公司在交 ,没有扣员工的钱,所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解,请专业人士帮解答。谢谢! 是已经生育后的情况