本人于2017年08月04日开始在该公司上班，期间该公司一直未与本人签订合法的劳动合同
本人于2017年08月04日开始在该公司上班，期间该公司一直未与本人签订合法的劳动合同。前不久本人已将相关事宜起诉至地方劳动仲裁庭，且仲裁庭已受理。但是本人目前尚未办理离职手续，请问本人是否需要去该公司办理解除劳动关系的离职手续?
我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助
从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同
从11年11学开始在公司上班，劳动合同签订到13年11月，后边未续签合同，现在被辞退的话有什么补偿？现在效益不好，如果公司不说辞退降低工资什么的怎么办？
本人从2017年4月18号开始在一个公司没有签订合同打工一直
本人从2017年4月18号开始在一个公司没有签订合同打工一直到2017年8月23号下午公司领导直接打电话说我本人社保未有转入该公司内，从明天也就是2017年8月24号开始不能继续到单位上班，由于我之前一直都是在外自己缴纳社保费用，所以我目前为止一直未有继续工作上班？而且在那公司里尤其是炎热夏季7-8月份里额外付出辛苦的劳动
从05年起在某大型国企上班，但一直是与外包公司签订劳动合同，期间被要求换签了几个外包公司
从05年起在某大型国企上班，但一直是与外包公司签订劳动合同，期间被要求换签了几个外包公司，现在工作时间与劳动强度都很不合理（要求工作时间在野外2个月且不允许回家，离开工作地，休息一月）。单位违法了吗？
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班，公司未及时签订劳动合同（2015年签订合同）
本人在上海某家公司于2014年8月入职上班，公司未及时签订劳动合同（2015年签订合同），现在于2017年9月主动离职（提前30天递交辞职通知），离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成，且与在职期间提成算法不同结算提成，现公司要求三年期间提成按现有提成标准（在职期间公司有提成标准，但是是试行状态，从未正真实行过）
我在该公司上班有7个月了，在此期间公司一直未买社保，合同已签，但劳动合同公司一直未交给我一份
我在该公司上班有7个月了，在此期间公司一直未买社保，合同已签，但劳动合同公司一直未交给我一份。请问我想申请劳动仲裁能得到什么赔偿？能赔偿多少？工资都是发在银行卡里面的，我能打赢官司的可能性有多大？
我在该公司上班有7个月了，在此期间公司一直未买社保，合同已签，但劳动合同公司一直未交给我一份
我在该公司上班有7个月了，在此期间公司一直未买社保，合同已签，但劳动合同公司一直未交给我一份。请问我想申请劳动仲裁能得到什么赔偿？能赔偿多少？工资都是发在银行卡里面的，我能打赢官司的可能性有多大？
与劳动派遣公司签订了派遣合同，在上班期间出了什么事情是否有派
与劳动派遣公司签订了派遣合同，在上班期间出了什么事情是否有派遣公司承担
在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议
在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议，现在发现怀孕，公司以协议上不能请事假辞退我，请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗，还是二者只能选其一，协议上不能请事假有法律效力吗
