本人今年2月初开始休产假，休假期间发生考勤卡被他人刷卡。2月底公司考勤员反馈出了该情况，当时暂扣了2月部分工资，反馈待事情查清后补发。实际在3月工资中补发了2月被扣部分。7月初产假结束，本人正常上班。一周多后，公司以代打卡违反了公司的规章制度为由，要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办？请帮忙支招。万分感谢。
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请，我在公司已经工作半年，然后今年6月份突然通知说6月底公司解体，然后让我们自己填写个人的书面离职申请。不知道我们应该如何维护自己的合法权益
现在我们公司因物业项目地址变更，部分员工不同意去，公司以合同到期为名，不给补偿且不签辞职申请书就不给发工资和年终奖，我们该如何维护自身合法权益，谢谢
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？
我在公司工作14年了，现在公司以我违反公司制度要我自动离职，我没同意
我在公司工作14年了，现在公司以我违反公司制度要我自动离职，我没同意，就天天去单位打考勤，后来把我考勤也取消了，我就以录小视频的方法继续打考勤。今天集团出了份免职通报。说由分公司内部出解聘通知。我应该等辞退通知吗？有了辞退通知我在公司还需要办什么手续
