公司给员工发的工作服，还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用
公司给员工发的工作服，还说穿不满六个月离职就要支付买衣服的费用，这等于在逼员工买工作服，这样合法吗？
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？
公司有规定工作不满一年，工作服离职要扣钱,但员工并不知道，怎
公司有规定工作不满一年，工作服离职要扣钱,但员工并不知道，怎么办？
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职
公司要辞退一名员工已经工作三年8个月，理由是不能胜任工作，请问要支付几个月赔偿金？月初通知月末离职，这个月工资是否还需要支付？
公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。
这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！ 我们是5.5天工作日
公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付
公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日
离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看
离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看，不知道有没有注明，如有注明，这样合法吗
员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，公司可以不为这员工缴纳社保吗
员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗
设计院工作，准备离职，之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付
设计院工作，准备离职，之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付，请问，这种情况，公司的做法合法吗？如果不合法，我能怎么办？
我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资
我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做
