本月正式离职，单位要求签劳动合同，还有必要吗，如果签了，离职

本月正式离职，单位要求签劳动合同，还有必要吗，如果签了，离职后对我有影响吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：郝大白白
提问时间：2018-07-18

相关咨询

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

公司名称变更单位要求重新签订劳动合同不重新签可以吗？以前的合同还有效吗？能继续用吗？

单位变更了名称要求工人重新签订合同我不想重签要是不重新签有什么影响？以前的合同还能用吗？

obocodoe 已过期 2016-05-18 回复(1)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

我的劳动合同还有一年多才到期，如果现在单位要变更合同，而我又不想变

我的劳动合同还有一年多才到期，如果现在单位要变更合同，而我又不想变，请问怎样办更好？

ask201607034b9 已过期 2016-07-05 回复(8)

工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我

工作没签劳动合同如果想强行离职直接走就可以吗单位会不会要求我赔偿什么