从事两个半月饭店工作，未签订劳动合同，期间借支1500元，离职后老板索要1500要求回还

从事两个半月饭店工作，未签订劳动合同，期间借支1500元，离职后老板索要1500要求回还，还玩报警？合理吗？

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提问人：空Ù白格㎡
提问时间：2018-07-18

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如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

ask201509222iu 已过期 2015-09-22 回复(4)

工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保。工资条老板没有盖章只有自己的签字。只有有工作服，与老板的聊天记录和电话录音，劳动监察不认同这些证据，接下来该如何操作？

ask20151120zr1 已过期 2015-11-20 回复(2)

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ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

卢江78 已关闭 2016-04-17 回复(0)

我从事厨房行业，在一家歺厅工作两年四个月了，未与公司签订劳动合同，现在提出离职，老板不同意。这种情况下是否可以离职，提出离职请求后多久可以离职？

ask20160423mm1 已过期 2016-04-23 回复(1)

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试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

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从事两个半月工作，未签订劳动合同，期间借支后，离职后老板索要借支的钱，还要报警？该怎么办？

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