我是11年5月份进的这家小公司，公司每年年底都会按一定的抽成给业务员发年终提成奖金，11年年底我我领过，但今年，我上个月（10月中旬）辞职了，我问我们经理说我的年终奖金还有吗？她说：“没有了，这是公司的规定！”可是我见当初和该公司签的合同上～ 请问，我年底是否还能领我的年终提成奖金吗？（几千块啊）
劳动合同没到期，得罪了领导，要辞退我 请问我除了要补偿金之外，平时工作的项目提成可以索要么？
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？
2012年6月份离职，但是2011年的阶梯提成奖金不发。公司领导说先前有文在先，离职员工作自动放弃领取。请问我是否可以取回。谢谢
年终奖金，节假日补贴，提成工资是否算入经济补偿金的基数范围？
本人合同到期单位不续签，请问合同期满前12个月的年终奖金，节假日补贴，提成工资是否算入经济补偿金的基数范围？
公司老板口头承诺将业绩提成的2%作为奖金年底或离职发放。原定于2011年9月离职，老板未发放该奖金。后算作停薪留职。2012年3月老板口头约定签订一年合同，该笔奖金当年发放。现于2012年9月离职。手头有一份录音资料，老板承认有这么一笔钱还没给。劳动仲裁的话这笔钱可以要回来吗？
我在一家私人公司工作没有签劳动合同，我是做销售的不知道辞职了以后提成会不会拿到
我在一家私人公司工作没有签劳动合同，我是做销售的不知道辞职了以后提成会不会拿到，他要是扣了怎么办，没有合同什么都没有办理。每天就是上班下班...打卡。
我在哪家公司做了4个月左右，前3个月试用期，后来第3个月时。老板说签合同，我没签，第4个月，因为他克扣我的提成，我从那公司辞职了，过几天他把工资给我了，还有提成没给，这个提成能要到吗
2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？
