单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
单位原来的性质是劳务派遣，现在国家政策原因必须改为外包性质，要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同，但是我不愿意改签，原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同，还有三个月试用期也没帮我缴纳保险（合同是两年的），我所应聘的是电工工种，而派遣的单位电器上的事情也不是很多，就经常的安排我做其它体力劳动（
请问，和单位签订无期合同后，发生工伤，只做工伤鉴定，单位有权解除合同后吗？如果无权解除合同
请问，和单位签订无期合同后，发生工伤，只做工伤鉴定，单位有权解除合同后吗？如果无权解除合同，单位违约解除的话，违约金是多少？在单位工作十二年
想请问如果单位违法解除劳动合同，规定是应该赔付一个月代通知金和半个月工资吗？
想请问如果单位违法解除劳动合同，规定是应该赔付一个月代通知金和半个月工资吗？如果单位举伪证，导致申请方仲裁败诉的话，上诉法院诉求可修改和补充诉求吗？具体步骤是哪些呢？谢谢！
当天公司下解聘书，没有提前一个月通知，如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金
当天公司下解聘书，没有提前一个月通知，如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金，是否还可以要求补偿提前通知的一个月工资？
1998年至今在一家行政单位当打字员，1998年至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月
如果劳动仲裁判定企业单方面解除合同违法，恢复劳动关系的。仲裁
如果劳动仲裁判定企业单方面解除合同违法，恢复劳动关系的。仲裁期间是按合同中约定的基本工资还是按工资条实际数发放？。安徽省有什么规定？谢谢！
公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同
公司一名员工入职14年半，现鉴定为九级工伤，离退休还有四年，如果单位想解除合同，是不是赔付经济补偿金跟一次性伤残就业补助金就可以了？
