20年工龄单位要求解除合同如何维权 1998年至今在一家行政单位当打字员，1998年至2007年未签合同，未缴纳社会保险。2008年起1年1签固定期限合同，只给交了社保、失业保险、工伤保险3种，未交医保等。2014至2017年未签合同，但有交上述3种保险。现在，单位以行政单位不能再用临时工为由，要求解除劳动合同，再以劳务派遣方式回原岗位工作。请求解答：除1年1个月的补偿外，我还能怎样维权，比如08年前的社会保险和一直未交的医保等能得到赔偿吗？