一个月6天周末加班公司不但取消费补贴，经常强制加班，现在还把周末用做下一个月高温调休
一个月6天周末加班公司不但取消费补贴，经常强制加班，现在还把周末用做下一个月高温调休，这些合理吗
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分
罗律师您好！我是武汉一名普通上班族，2013年8月进入现在这家公司，现在仍在职，但遇到几个问题：1，入职一年多公司仍然不给签劳动合同；2，2014年的五天年假不给，也没有任何补偿；3.现在离过年还有一个多月，公司就要我这个职位放假，也不给任何补贴。第三点我觉得公司是故意的，我昨天口头申请离职（还没交辞职申请）人
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？
您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍
您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？
公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天
公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉
1.公司加班补偿以强制调休处理.手上现有4天周末加班调休单和5小时平时加班单
1.公司加班补偿以强制调休处理.手上现有4天周末加班调休单和5小时平时加班单.（有上级经理的邮件强制调休）公司日常晚间加班从来不给饭吃有时候工作到晚上19和20点多. 2.因2017年1月22日至1月26日，急需回家处理，公司领导不给假，我直接回家，现上级领导决定5天与事假处理. 3.2017年2月6日至2月10日五天，我以短信的方式
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办，真的好累，本来就拿那么点工资，
我想问一下，我在一个公司做了十几年，现在在同工工资低，补贴也低几百块
我想问一下，我在一个公司做了十几年，现在在同工工资低，补贴也低几百块。我在公司开车时间也长，补贴确底，我的是C1、别人的是B照，但是公司的车都是C1可以开得车，我退伍军人！这样算不算公司歧视退伍军人。手机微信同号
我想问一下，我在一个公司做了十几年，现在在同工工资低，补贴也低几百块
我想问一下，我在一个公司做了十几年，现在在同工工资低，补贴也低几百块。我在公司开车时间也长，补贴确底，我的是C1、别人的是B照，但是公司的车都是C1可以开得车，我退伍军人！这样算不算公司歧视退伍军人。
