生育津贴的发放标准是什么？如果员工工资高于社保缴费基数，生育

生育津贴的发放标准是什么？如果员工工资高于社保缴费基数，生育津贴是以社保局标准发放还是以员工实际工资发放？

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提问人：陈维菡
提问时间：2018-07-16

深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资

深圳市员工休产假期间公司工资发放额=税前工资–生育险基数2030–出勤工资，合法吗

ask20170206h2g 已过期 2017-02-06 回复(2)

关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保

关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？

༊ི࿈ི水木灵子࿈ི༂ྀ 已过期 2017-03-07 回复(1)

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额，这样违法吗？

ask201703211sl 已关闭 2017-03-21 回复(0)

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额

你好，请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位，单位有权决定发员工全额或者部分吗？如果没有发全额，这样违法吗？

ask201703211sl 已过期 2017-03-28 回复(2)

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放

由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办

哎呦嘿已关闭 2017-05-07 回复(0)

前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人

前任老板做的决定把三位员工在产假期间的工资和生育津贴到发放给了个人，现在老板要求员工退回产假期间的工资，给出的理由是财务不知道产假期间公司可以不发工资的，请问公司这样做合法吗