法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
你好,请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位,单位有权决定发员工全额或者部分吗?如果没有发全额
你好,请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位,单位有权决定发员工全额或者部分吗?如果没有发全额 你好,请问社保给返的生育津贴金额寄给了单位,单位有权决定发员工全额或者部分吗?如果没有发全额,这样违法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(天津)
提问时间:2017-03-21 15:40
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问如果单位因为忙未安排员工休年假,但没有书面证明,但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班
5个回复
你好。如果因为生育津贴费用没有下来。办不了而多缴纳一个月的社保?这个谁来承担
2个回复
你好,请问我辞职了但社保还在单位继续买,可以领生育津贴吗?已
1个回复
你好,我想请问,公司没有给员工缴纳社保,而是补发了部分现金,
6个回复
你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复
你好,请问公司拖欠员工生育津贴一年多不发属于违法行为吗?谢谢
3个回复
你好,请问休完产假后社保还有生育津贴吗?
0个回复
您好!如果生完孩子后离职,生育津贴单位有权利扣下不给吗?需要
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点