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请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班
请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班 请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-21 19:17
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-21 19:17
已有5位律师回答了该问题
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可以，人社局投诉
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁，年假是法定需要安排的。
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您好，可以申请劳动仲裁，主张未休年假的赔偿，可以咨询律师后处理
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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